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依內政部統計，65歲以上老年人口占總人口比率在111年10月底達到17.42%，如何活化並留用中高齡及高齡勞動力，是我國不容忽視的重要議題。
勞動部許銘春部長表示，為支持中高齡者及高齡者就業，勞動部自109年12月4日推行《中高齡者及高齡者就業促進法》，依111年最新統計，中高齡者勞動參與率達65.55％及高齡者勞動參與率為9.57％，分別較專法施行前成長1.35％及0.45％，增加12.8萬名中高齡及高齡勞動力，未來持續落實推動專法，提升中高齡者及高齡者勞動參與！
而勞動部勞動力發展署提供了「僱用銀髮族4大補助」，這次帶大家來瞭解其中《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》，這項補助計畫是針對聘僱已退休65歲以上員工傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，促進世代合作與傳承，如事業單位所聘僱的退休高齡者具有專業技術及經驗者，可提出計畫申請補助，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元。
而如何推動青銀世代傳承制？一起來看看其他企業如何做吧！
新聞標題→「打破職場年齡限制 75歲樂當高齡員工(大紀元時報)」
新聞網址→ https://ppt.cc/fgLgxx
重點摘要→把員工當家人！永芳鐵鍊近年意識到勞動力短缺，人才有斷層危機，公司不僅進用近6成中高齡員工，更依高齡員工特質及需求，進行職務調整或彈性工時，另透過職務再設計引進多項設備打造友善熟齡場域，甚至推動青銀世代傳承制，以原有薪資回聘70歲已退休高齡員工擔任技術指導，還額外加發訓練獎金，日前獲頒勞動部促進中高齡者及高齡者就業績優獎，實至名歸。
另為鼓勵及支持中高齡及高齡勞工就業，勞動部也提供各項獎助津貼及措施，為便利民眾查詢，勞動部勞動力發展署於官網設有「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區(網址：https://ppt.cc/fPVehx)，相關補助計畫內容及申請表單都可至專區下載，也可撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。
