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自107年7月1日起,事業單位勞工人數200人以上者,須特約醫護人員辦理勞工健康保護事項,勞動部可提供協助

 

 

  現行「勞工健康保護規則」規定,勞工人數300人以上的事業單位,應僱用或特約醫護人員

辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項,為擴大保障工作者的身心健康,該規則前已

修正自10771日開始,擴大適用至勞工人數在200299人的事業單位,並採特約醫護人員之

方式辦理;配合新制度的上路,勞動部職安署已完成相關人力培訓及工具指引等配套措施,以

減少事業單位招募人力及推動臨場健康服務的困擾。

  長期以來有許多事業單位誤解內部配置醫護人員的目的,勞動部職安署強調,該等醫護人

員需另接受職業安全衛生及健康風險評估與管理的相關課程,所辦理的事項為職業傷病預防及

健康管理與促進等,有別於醫院診療照護的業務,例如對於健檢結果異常或受傷的勞工,進行

適性配工與健康管理,以預防其發生職業疾病或再次罹災。而勞工健康保護規則於10611

修正時,已考量事業規模及危害特性不同,對於上述新適用的事業單位,所需醫護人員得採

特約方式,由其入場提供健康服務(服務頻率如附表),不一定要僱用。

  為配合法規的施行,減少事業單位招募人力的困擾,職安署近年已培育足夠人力因應企

業需求,並協調經認可之勞工健康服務護理人員訓練機構成立平台,便利事業單位招募符合

資格且有意願服務的護理人員,事業單位如有需求,可至台灣事業單位護理人員學會網站查

詢,或逕洽該署建構的健康服務網絡、辦理勞工體格及健康檢查的醫療機構或具職業醫學科

部門的醫院詢問。如於推動健康服務有需相關工具指引者,可至職安署勞工健康照護資訊平

(https://ohsip.osha.gov.tw/)查詢。

  職安署提醒雇主應配合法規的施行,讓這些專業的醫護人員,協助共同把關勞工的身心

健康,減少職業災害的發生。企業推動臨場健康服務如有困難,或依規定尚不需要特約醫護

人員而有需專業人員提供協助者,均可洽該署委託設立的各區勞工健康服務中心(免付費電

話:0800-068-580),免費提供服務。此外,職安署為鼓勵中小企業推動勞工身心健康保護事

項,也提供相關補助經費,歡迎業者善用政府資源。

 

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